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工作绩效考评系统

作者: 伟森科技 人气: 时间:2018-10-19

     伟森科技绩效考核系统是现代企业和单位不可或缺的高效管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现日事清_绩效考核的意义的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理地酬赏员工的依据,对企业有着重要的意义:
     1.用统一标准处理和提供信息,排除使用前后矛盾的不完整的数据;
     2.完整及时地提供企业在管理中需要的数据;
     3.利用指定的数据关系式分析数据,客观预测评估;
     4.向各级管理机构提供不同详细程度的报告,缩短分析和解释的时间;
     5.用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息,以便决策者作出判定;
     6.以最佳的实施方案,提高企业的管理工作效率。